「ペットのお葬式」新料金プランが2023年9月20日よりスタートいたしました。
ペットは大切な家族の一員です。
大型犬から小動物まで対応。ペット葬儀専門のスタッフがご自宅にご訪問し丁寧にご対応いたします。
上記以外の時間は、0120-39-2013(24時間受付)にご連絡ください。
これまでセリエンスへのご加入は「口座振替」あるいは「集金」のみとさせていただいておりました。
このたび、クレジットカード払いに対応し、オンラインでのご入会が可能になりました!
<セリエンス入会の流れ>
①セリエンスオンライン入会サイトへアクセス
https://online-seriens.com/
②右上の「お申込」ボタンよりお手続きください。
あらゆる端末から操作できます
ご自宅にパソコンをお持ちでなくても、ご安心ください。
お申し込みはパソコンからでも、スマホ、タブレットなどの携帯端末からでも操作ができます。
※インターネットのつながる環境が必要です。
お支払いはクレジットと口座振替からお選びいただけます
登録可能なクレジットカードの種類
即時権利が発生します
オンラインでお申し込みをいただいた日付・時間から会員の権利が発生します。
※正式に契約を完了するには、3ヶ月以内の面談が必要です。
『セリエンスクラブ』は平安閣セリエンスの会員様に、年2回無料でお届けしている会報誌です。
スタッフオススメ「地元のイチオシグルメ」、健康生活トラの巻、ウマイモンプレゼントキャンペーン、などお楽しみいただける内容でセリエンス会員様のお宅へお届けいたします!
ご家族皆様でお楽しみください!
平安閣セリエンスの会員様でご住所、その他の連絡先を変更された場合は、変更後遅延なく届け出てください。
なお、この届出を怠った場合には、役務サービス等の提供が受けられない場合もございます。
また、105歳を超えられた会員様は、互助会契約が失効する可能性がございますのでご注意ください。
ご連絡は、お手元に届いた会報誌に同封されてます「登録内容ご変更ハガキ」、または下記お電話、お問い合わせフォームより承っております。
フォームからのお問合せの場合、受付順に返信させていただきますが
ご連絡までにお時間がかかる場合がございます。
ご連絡希望日が直近の場合、回答をお急ぎの場合は、
お電話にてお問合せくださいますようお願い申し上げます。
家族葬に関するセミナーを手話付3部作でご紹介しております。
『家族葬ってどんなお葬儀?』『いざという時にどんなことをすればいいの?』 『家族葬の費用は?』など、 皆様の「知りたい」を分かりやすくご説明いたします。
ホテルマリターレ創世久留米より「創世スタイル8月9月号」を発行いたしました。洗詩台「中村孝明創世店」4周年記念コースや、セリエンス会員様への特典など、季節のおすすめ情報を掲載しております。
セリエンス地域のお客様係よりお客様のお手元へお届けいたします。
『セリエンス俱楽部』は平安閣セリエンスの会員様に年2回無料でお届けしている会報誌です。
お手元へ届いていない会員様は、お手数ですがセリエンスへお問い合わせ下さい。最新号を発送させていただきます。
セリエンス指定店「草苑」・「ホテルマリターレ創世」の最新情報やスタッフおすすめ地元グルメのご紹介。
その他、健康生活トラの巻や、使ってお得!切り取りクーポンなど掲載しております。
さらに!ピッツエリアアメニータの大人気テイクアウトメニューやホテルマリターレ創世のデリバリメニューなど。。。盛りだくさんの内容でセリエンス会員の皆さまへお届けしております!
ぜひ、ご家族皆様でお楽しみください。
平安閣セリエンスの会員様でご住所、その他の連絡先を変更された場合は、変更後遅延なく届け出てください。
なお、この届出を怠った場合には、役務サービス等の提供が受けられない場合もございます。
また、105歳を超えられた会員様は、互助会契約が失効する可能性がございますのでご注意ください。
ご連絡は、お手元に届いた会報誌に同封されてます「登録内容ご変更ハガキ」、または下記お電話、お問い合わせフォームより承っております。
フォームからのお問合せの場合、受付順に返信させていただきますが
ご連絡までにお時間がかかる場合がございます。
ご連絡希望日が直近の場合、回答をお急ぎの場合は、
お電話にてお問合せくださいますようお願い申し上げます。
ホテルマリターレ創世久留米の「最新情報」満載の
SOUSEI SYTLE5月6月号を発行いたしました。
季節のおすすめプランや、セリエンス会員様特典など
地域のお客様係よりお客様へお届けいたします。
この度、弊社グループ企業である「木下株式会社」のコーポレートサイトを開設いたしました。
企業情報や事業紹介のほか、これまでの歩み、そしてこれからのビジョンなどをお伝えしております。
どうぞよろしくお願い申し上げます。
女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
令和2年4月1日から令和7年3月31日
女性の育児休業取得率100%の維持と男性の取得率15%を実現する。
1.令和4年4月~ 仕事と家庭の両立支援制度の管理職への研修
2.令和4年4月~ 上司を通じた労働者への働き方の見直しなどの育児参画への促進